Monatsarchiv: April 2007

ein avatar in second life braucht ähnlich viel strom wie ein brasilianer.
dazu gibts eine schöne rechnung!
viel spass beim kontrollieren der aufgestellten behauptung….

[via fundamt]

wenn du schon bei der second chance im second life bist!

vor ein paar wochen bin ich auf pageflakes.com gewechselt. nachdem ich ein paar mal in blogs darüber gestolpert bin und mit live.com oder bloglines nur so halb zufrieden war hab ich mich mal angemeldet und mein opml file hochgeladen, kurz mal ein paar seiten angelegt etc… nicht sehr aufregend erstmal. aber mit der verwendung kam die überraschung, es gibt mehrere ansichten zur auswahl von rss feeds, eben nur headline, oder kurztext, oder newspaper view. dann dahinter einen web-rss reader in outlook view, mit der möglichkeit durch die feeds mittels tastatur zu navigieren (sehr sehr nett!), als auch saved articles online abzulegen. das ist schonmal mehr funktionalität als live.com. dann hab ich mir später mal die “flakes” angesehen, dachte dort gibts sicher nur den üblichen kram (wetter, rechner, news von dort und da,…). aber siehe da. ein flake zum einbinden aller möglichen freemail anbieter, als auch jegliche pop3 mailbox abzufragen. gesagt getan, jetzt laufen auf pageflakes.com meine mailbox von chello und puddingshop.at zusammen. dann noch eine mini to-do liste, kalender, adressbuch hinzugefügt, ein flickr flake für die neuesten fotos meiner kontakte… und fertig ist das neue heim.

was mache ich jetzt auf pageflakes.com?

• lesen von allen rss feeds
• verwalten von allen FH emails, tasks und kalenderdaten
• senden und empfangen der privaten mailboxen (nie wieder das web-interface von chello aufrufen…)

auf live.com konte ich leider nur ersteres, da einfach noch kene gadgets verfügbar sind, als auch die rss reading view zu wünschen übrig lässt. pageflakes ist da einfach meileinweit vorn. im prinzip ist pageflakes.com meine verwaltung von meinem second life, also dem privatem.

zum ersatz des richtigen firmen-outlook fehlts noch meilenweit, weil in punkto kollaboration usw usf. geht da noch nicht sehr viel. was aber geht: einzelne seiten können freigegeben werden, entweder public generell oder eine seite an ein paar email adressen freigeben!

pageflakes.com ist übrigens eine der wenigen mir bekannten web2.0/ajax applikationen die auf asp.net realisiert sind. insofern wäre pageflakes.com eine gute wahl für einen aufkauf seitens microsoft gewesen. kann mehr als live.com, läuft schon auf microsoft technologie und kann noch nicht soviel kosten. pageflakes wurde laut about 2006 in deutschland gegründet, und hat jetzt seinen sitz in san francisco (too cool for germany ;)).

also, wenn du mit deinem derzeitigen online RSS reader unzufrieden bist, und auch wenig mehr als nur RSS feeds verwalten willst, gib pageflakes.com eine chance!

interview und demo mit pageflakes ceo auf scobleizer | pageflakes.com blog | pageflakes.com

update: auf techcrunch gibts gerade noch ein posting zu pageflakes und deren neu geplanten features

ein paar verwackelte handybilder sinds doch geworden

ankunft in barcelona zur rush hour am airport – gedränge überall

überwachung von anfang an … (hier am rollband vom flughafen rüber zur “schnellbahn”)

 bei ankunft war es noch schön, auch wenn das hier nicht ersichtlich ist

im hotel angekommen, verspätet ordentlich frühstücken!

noch kurz zum shopping in die stadt

zurück im hotel aufbau des arbeitsplatz im hotel & gute nacht emails machen

erster konferenztag im hotel nebenan – metrics metrics metrics…

essen & community building in der hafen-/strandgegend von barcelona

konferenztag 2. die klimaanlage läuft und läuft und …
 

nochmal in die stadt, gute plattenshops entdeckt

am nächsten morgen. airport leer gefegt, 05.30 uhr früh

zurück in wien, CAT kriegt mich nicht, zu teuer :)

köstlich, hat ein kollege am intranet gepostet :)

vielleicht noch was essen, bevor du dich aufmachst…

der office sharepoint server 2007 ist ja vielen ein begriff, was viele nicht wissen: in der neuen version ist dieser verschmolzen mit dem microsoft content management server. der sharepoint server dient somit nicht mehr nur als portal server für das intranet, sondern kann auch verwendet werden um die externe unternehmenswebsite zu hosten. am ptsblog sind ein paar beispiel-links gepostet worden, die zeigen, wie auf sharepoint 2007 realisierte unternehmens-websites aussehen können. am meisten würde mich interessieren wie man die blog komponente des sharepoint extern verwenden kann, und zwar mit einem customized template, denn das built-in template ist nur für intranet geeignet – natürlich kann es für extern verwendet werden, ist halt geschmackssache (beispiel: blog mit standard sharepoint layout). bei den beispiellinks am ptsblog ist leider kein sharepoint-blog beispiel dabei, die liste liefert aber eine gute übersicht über die möglichkeiten einen sharepoint für websites anzupassen!

microsoft.com läuft übrigens mit dem content management server in der version 2003 (nur datenbankseitig, die client-seitigen tools sind highly customized). das CMS für microsoft.com wird ebenfalls grad neu entwickelt. was-wie-wo-wann ist noch unklar!

in österreich leider nicht, aber in vielen anderen ländern, ist eine kampagne zum neuen office 2007 gestartet worden. die kampagne wird online vor allem durch ein riesen-flash abgebildet. die englische kampagnenpage dazu findet sich unter microsoft.com/office/newday/. das wäre alles weiter nicht erwähnenswert, wenn diese kampagne nicht durch ein paar sehr nette videos ergänzt wäre, die ich für erwähnenswert halte.

es finden sich auf der site 5 videos, welche typische situationen aus dem büro überspitzt darstellen. diese situationen werden durch das neue office 2007 beeinflusst! ganz simpel: ein büro kann abbrennen, weil alle völlig erstaunt die neue oberfläche / charts und die grafischen möglichkeiten von office betrachten, und niemand merkt das feuer. selbst die ankommende feuerwehr kann nicht widerstehen und bleibt vor dem bildschirm hängen, anstatt das feuer zu löschen. man achte auf die vielen details in diesem clip. wie sich die beiden frauen an den händen halten, wie in der kirche bei einer trauung. oder wie der eine feuerwehrmann die glasfläche zum büro einschlägt, während der andere die tür einen meter daneben benutzt. diese details finden sich in allen 5 videos.

weitere szenarien sind eine meeting-situation, in welcher ein mitarbeiter in verzweiflung gerät, weil er das eine wichtige gefragte dokument just in dem moment nicht findet, in dem es verlangt wird. oder eine in angst und panik versetzte familie, weil die mutter zu früh zu hause erscheint.

aber seht selbst, hier die direktlinks zu den videos (ich bin sicher die teile landen früher oder später auf youtube):

(update: videos gibts auch auf deutsch!)

letzte woche flog ich über die RSS feeds und entdeckte 2 interessante beiträge von jeweils einem google und einem microsoft mitarbeiter. beide haben sich dazu entschlossen das jeweilige unternehmen zu verlassen und zu einem startup zu wechseln. auf der suche nach einer größeren herausforderung, und der aussicht darauf mehr einfluß auf die entwicklung des jeweiligen unternehmens zu haben.

alex barnett verlässt microsoft, und gabor cselle google.

alex über seine zeit bei microsoft:

…
I joined the ‘dark side’ 5 years ago (nearly) to grow, learn, do ‘stuff that matters’ and have fun while doing it. Along the way, I’ve had the opportunity to work with truly amazing people on amazing things. During my time here I’ve seen the company begin its transformation from a company that was perceived to be highly mysterious and “evil” (among certain communities) to one that is arguably now perceived as less mysterious and not quite as “evil” as people thought (although some will probably argue with this last point, but I’m not here today argue…)…

gabor über google:

…
Why leave Google? It’s a fantastic company: They have the smartest people, enlightened management, great projects and pamper employees to no end. But most importantly, they’re one of the few companies that stick to their values: When they say “don’t be evil”, they actually mean it. I can only recommend working there.
…

und als ich zurück wechsle in die inbox finde ich einen invite zu einem abschiedsfest einer kollegin. völlig überrascht muss ich lesen: “… werde zu einem KMU wechseln..”