wer sich für karriere im großkonzern interessiert, und gegen welche art von managern er sich durchsetzen muss, dem sei das buch “der kleine machiavelli” von peter noll und rudolf bachmann empfohlen. in dem büchlein werden die grauen mäuse und bunten vögel beschrieben, und wer wann warum bei einer beförderung bevorzugt behandelt wird. außerdem auch, wie du zuerst manager, dann vorstand, dann generaldirektor und schließlich in den aufsichtsrat kommst. für ganz ehrgeizige gibts auch ein kapitel “wie werde ich eigentümer”.
jeder, der sich mit grauer business literatur zum thema strategisches management beschäftigt hat, oder selbst in einem großkonzern tätig ist, findet in diesem buch einen bericht aus der praxis.
liest man jetzt erste jahresrückblicke findet sich in diesen immer wieder “das jahr von API“.
web apps sei dank, allen voran facebook, ist der begriff API beim homeuser gelandet. früher ein akronym für programmierer only, höre ich heute in gesprächen
aber facebook hat halt die beste API strategie
unternehmen im web brauchen heute nicht nur eine marketing-, produkt-, vertriebs-, nein, auch eine API-strategie. wobei diese noch am ehesten teil der marketing- und vertriebsstrategie ist.
sollte sich ein unternehmen heute im web 2.x space ansiedeln wollen wird die API funktionalität erwartet. beispielhaft mein eigenes verhalten bei XING vs. facebook - ein grund xing nicht wirklich zu verwenden ist einzig und allein die starrheit (auch nach dem letzten update). auch wenn 98% der facebook apps einzig und allein dem zeitvertreib, und nicht der produktivität dienen, kann ich es zu 100% anpassen - und es bringt mehr entertainment. weitere inspiration bietet die suche nach “* launches API“.
zweites beispiel der wichtigkeit von API ist twitter. im fan wiki finden sich alleine für windows an die 40 apps. also 40 möglichkeiten twitter zu benutzen!
damit wären wir auch gleich bei meiner app des jahres: twitter. mit so gut wie keinen erwartungen gestartet, ein paar freunde eingeladen und mäßig angelaufen, hat es sich als kurzweiliger, entspannter, oft sehr lustiger zusätzlicher kanal etabliert.
mal sehen was kommt. vielleicht geht es nächstes jahr einen schritt weiter und wir haben “das jahr vom c# compiler” ;)
ich bin alles andere als neutral. wenn ich mich ganz ganz ganz toll bemühe, und versuche zu vergessen dass ich etwas mit microsoft zu tun habe, kann ich diese spots echt nicht ausstehen. und mit jedem neuen finde ich es weniger lustig.
kurzes update noch zu meinem dotnetblogengine beitrag - beim großen hoster godaddy gibts jetzt auch dotnetblogengine als install variante für den eigenen webspace
telligent, die macher von communityserver, bringen mit graffiti CMS ein blog tool heraus, welches auf den ganzen schnick schnack von communityserver verzichtet. also ohne foren (bsp. xbox foren), photo gallerys, einem ganzen blog server (bsp. MSDN Blogs) etc.
das tool soll anfang nächstes jahr rauskommen und in einer gratis erhältlichen express edition und einer kostenpflichtigen version verfügbar sein.
herrlich. gehört zu meiner playlist “schweizermesser & alltime favs”. wenn dieser track nicht greift ist das publikum schuld. man achte auf das break bei 4.30 und den folgenden part. sebo k als dj konnte ich bei meinem berlin besuch live hören. sehr sehr fein. seine mix cd back up vol. 1 ist ebenfalls zu empfehlen.
für hotmail user haben wir kürzlich einen contest gelauncht. du erzählst uns (als hotmail user only, ob lang oder kurz ist egal), “wie email dein leben beeinflusst.” als format der einreichung haben wir uns für text-only entschieden, kein foto, kein video.
die kampagnensite wurde im zuge einer windowsvista.at site refreshs gelauncht, der contest wird bis ende jänner laufen!
das ganze ist lokal in den gehirnen bei microsoft österreich entstanden. gestern hab ich das ganze auch für GMAIL entdeckt. “Tell us your story“. teilnahmebedingungen hab ich nicht gefunden. es heißt nur kryptisch “we will showcase some of our favorite entries“.
heute vor einem jahr hab ich rolf generated content gestartet, der anlass war mein damals erster besuch auf einem barcamp. mittlerweile hab ich es auch erfolgreich geschafft meine anderen blogs im web verschwinden zu lassen - nachdem mir meine zugangsdaten zu blogger.com wieder eingefallen sind :)
mit der entwicklung an der börse bin ich zufrieden. nach einer umsatzwarnung ende august ist der börsekurs kurz abgesackt, mit den neuen produkten und neuem venture capital konnten die analysten wieder positiv gestimmt werden und im oktober gings aufwärts. das management ist zuversichtlich bis jahresende das hoch aus august, zumindest aber das aus oktober, wieder zu erreichen.
aktuelle daten zum papier:
für das kommende jahre sind einige änderungen im management zu erwarten. ob das starke wachstum anhalten wird ist fraglich. eine strategieänderung wird nötig sein, um die liquidität auf lange sicht sicherstellen zu können und fremdkapital pünktlich rückführen zu können.
für ein projekt im bereich HR suchen wir einen praktikant, der eine plattform zur kommunikation an studenten aufbaut.
es handelt sich um ein bezahltes praktikum, bei welchem mithilfe blog, podcast, video, photo das geschehen bei microsoft österreich dokumentiert werden soll. mitarbeiter werden interviewt, zusätzlich event coverage, produkt infos und was sich spontan sonst noch ergibt…
der auserwählte muss von technik nur soviel ahnung haben, wie nötig ist um die plattform zu befüllen. also ein blog tool bedienen können, vielleicht ein video/audiofile kurz schneiden, und das standard blog-know how mitbringen (trackbacks, permalinks, ev. zusatz tools …).
du kannst von atomphysik bis zoologie alles studieren, das ist kein ausschluss-grund, du kommunizierst einfach gern :)
du sitzt direkt in der zentrale, nämlich bei HR, von dort hast du guten einblick in die ganze organisation. du arbeitest anfangs sicher häufig mit dem webteam (zB mir :)) und anderen onliner’n bei microsoft zusammen.
aus der ausschreibung:
Im Zuge dieses Praktikums sind Sie für die Ausarbeitung eines Konzepts zum inhaltlichen Aufbau einer kreativen Kommunikationsplattform (Blogs, Podcasts, Videos etc.) verantwortlich. Damit soll die interne Microsoft Unternehmenskultur einer jüngeren externen Zielgruppe zugänglich gemacht werden. Die übergreifende Zusammenarbeit innerhalb der diversen Abteilungen bei Microsoft (Education Bereich, Academic Bereich und Marketing Communication) sowie mit Online-Agenturen ist dabei ein maßgeblicher Faktor zur erfolgreichen Umsetzung.
Beim Umblätterer, den ich hier anhand der guten LOST reviews schon verlinkt hatte, werden in den nächsten beiden Wochen verschiedenste US Serien besprochen. Lohnt zu verfolgen, solltest du hin und wieder US Serien ansehen!
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