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im aktuellen spiegel gibt es – suprise suprise – eine positive story über microsoft. es geht um

UNTERNEHMENSKULTUR: „Eine Sache des Wollens“

Frauen sind selten im Top-Management. Microsoft Deutschland zeigt, wie man Gleichberechtigung systematisch organisiert.

der artikel ist online leider nur kostenpflichtig erhältlich.

im artikel & was ich nicht wusste: fast die hälfte der vorstandspostionen bei microsoft deutschland haben frauen inne. 30 % aller angestellten sind weiblich, und bei der nachfolgeplanung sind bei gleicher qualifikation frauen zu bevorzugen.

bei microsoft österreich ist der frauenanteil in der geschäftsleitung noch etwas geringer.

insgesamt weiß ichs jetzt gar nicht, aber von den 30 % dürften wir etwas weiter weg sein… ich jedenfalls bin in der abteilung marketing communications von 5 frauen umgeben, derzeit als einziger mann, mal abgesehen vom praktikanten, der aber erst gestern begonnen hat…